Felix Schulz: Eine ehrliche Kommunikation ist eine gute Basis

Felix Schulz ist Geschäftsführer der Recrutio GmbH in Dresden. Im Interview beantwortet er Fragen zur zeitgemäßen Bewerbung sowie das Vorgehen beim Bewerbungsgespräch. BewerberInnen sind sich uneins, ob das Passfoto oben rechts nicht längst out ist in Deutschlands Personalabteilungen. Ist die traditionelle Bewerbung noch zeitgemäß? Felix Schulz: Der gesamte Bewerbungsprozess hat sich in den letzten Jahren…

Ingo Noack: Smartes Wohnen ist bezahlbar

Ingo Noack ist Geschäftsführer Elektriker Berlin. Im Interview sprechen wir mit ihm über die smarte Welt, Überangebot an Smart-Devices sowie vorrangige Bereiche. Unsere Welt soll schöner, sauberer und moderner werden. Smart Home-Technologien sind ein Teil davon, aber scheinen durch die große Vielfalt teuer und nicht bezahlbar zu sein. Wie sehen Sie das? Ingo Noack: Nein,…

Clemens Utschig-Utschig: Digitalisierung als Motor für langfristige Innovationen

Clemens Utschig-Utschig ist Chief Technology Officer (CTO) und Head of IT Technology Strategy bei Boehringer Ingelheim. Im Interview beantwortet im Interview unsere Fragen zum digitalen Transformationsprozess sowie einer kontinuierlichen Investition in die IT-Infrastruktur. Digitalisierung ist in aller Munde. Wie weit ist Ihr Unternehmen in diesem Transformationsprozess? Clemens Utschig-Utschig: Wir bei Boehringer Ingelheim treiben seit Jahren…

Sabine Ronsdorf: Bereit sein, sich dem „Wandel der Zeit“ anzupassen

Sabine Ronsdorf ist Inhaberin von Ronsdorf – Personal & Business in Dresden. Im Interview sprechen wir mit ihr über Bewerbungen, einen strukturierten Lebenslauf sowie den Ablauf eines Bewerbungsgesprächs! BewerberInnen sind sich uneins, ob das Passfoto oben rechts nicht längst out ist in Deutschlands Personalabteilungen. Ist die traditionelle Bewerbung noch zeitgemäß? Sabine Ronsdorf: Als Personalberatung bekommen…

Katharina Hain: Flexible Arbeitskonzepte stehen weit oben auf der Personal-Agenda

Katharina Hain ist Leitung Employer Branding & Recruitment HAYS. Im Interview sprechen wir mit ihr über traditionelle und ausgefallene Bewerbungen sowie Ablauf eines Bewerbungsgesprächs. BewerberInnen sind sich uneins, ob das Passfoto oben rechts nicht längst out ist in Deutschlands Personalabteilungen. Ist die traditionelle Bewerbung noch zeitgemäß? Katharina Hain: Dazu sollte man zunächst wissen, dass Deutschlands Personalabteilungen in Bezug auf den Umgang mit dem…

Ivona Koban: Eine Bewerbung ist eine Werbung

Ivona Koban ist Inhaberin der Ivona Koban Personalagentur. Im Interview sprechen wir mit ihr über zeitgemäße Bewerbungen sowie Anpassung der Bewerbungsunterlagen. BewerberInnen sind sich uneins, ob das Passfoto oben rechts nicht längst out ist in Deutschlands Personalabteilungen. Ist die traditionelle Bewerbung noch zeitgemäß? Ivona Koban: Was genau soll an einer traditionellen Bewerbung falsch sein? Das…

NEWS – Testcov Drive-In Zentren der Schreurs Consulting Group GmbH

An deutschlandweit 26 Standorten werden Menschen in innovativen Drive In Testzentren der Schreurs Consulting Group mit PCR-Test und Antigentests, den sogenannten Bürgertests, versorgt. Geschultes Fachpersonal führt die Corona-Tests direkt am Auto durch. 100.000 zufriedene Kunden Der unkomplizierte Testvorgang wurde bereits von fast 100.000 zufriedenen Kunden in Anspruch genommen. Auch Kinder können in den Drive In…