Claus-Peter Sommer: Vergleich mit anderen Bewerbern ist wichtig

Claus-Peter Sommer ist Geschäftsführer der Serendi (Deutschland) GmbH und Vorstand der internationalen Serendi-Gruppe. Im Interview beantwortet er Fragen zu Vorbereitungen für Bewerbungsgesprächen und gibt Tipps für Bewerber. Human Ressource-Leiter wollen mit Kandidaten ins Gespräch kommen, statt sie, wie früher zu verhören. Was bedeutet das im Alltag? Claus-Peter Sommer: Sie haben vollkommen recht. Das Bewerbungsgespräch ist…

Katrin Richter: Auf die Mitarbeiter kommt es an

Katrin Richter ist Sprecherin der Dresdner Software-Firma Stella Systemhaus. Im Interview beantwortet sie Fragen zu Problemen der Software-Branche in der Pandemie und plädiert dafür, bei einer IT-Umstellung die Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu rücken. Die Digitalisierung kommt nicht so recht voran. Unternehmen investieren während der Corona-Pandemie weniger in neue Software, oder? Katrin Richter: Das ist…

Dirk Ohlmeier: Passgenauigkeit statt Potenziale

Dirk Ohlmeier ist Geschäftsführer von Ethos Human Recruitment GmbH. Im Interview sprechen wir mit ihm über Bewerbungsgespräche, Tipps dazu sowie die Frage nach Gehaltsvorstellungen. Human Ressource-Leiter wollen mit Kandidaten ins Gespräch kommen, statt sie, wie früher zu verhören. Was bedeutet das im Alltag? Dirk Ohlmeier: Dass es leider noch nicht angekommen ist. Oft wird das…

Clemens Nau: Bewerber sind heute selbstbewusster als früher

Clemens Nau ist Geschäftsführer und Gesellschafter von salesjob Personalberatung GmbH in Köln. Mit ihm sprechen wir über Tipps für Bewerber, Human-Ressource-Leiter sowie die Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch. Human Ressource-Leiter wollen mit Kandidaten ins Gespräch kommen, statt sie, wie früher zu verhören. Was bedeutet das im Alltag? Clemens Nau: Das Verhörverhalten ist aus meiner Sicht schon…

Melanie Lammers: „New Work ist jetzt!“

Wir sprechen mit der Kommunikationsspezialistin Melanie Lammers, Inhaberin der Bamboo Consulting PR-Agentur aus Hamburg, über digitales Arbeiten und die Sichtbarkeit und Präsenz von Unternehmen in den digitalen Medien. Die Corona-Pandemie hat zu einem erheblichem Digitalisierungsschub in Wirtschaft und Gesellschaft geführt. Welche aktuellen Trends und Entwicklungen werden auch nach der Pandemie bleiben? Melanie Lammers: Im Vergleich…

Prof. Dr. Anja Mengel: Betriebsbedingte Kündigungen sind gerade in wirtschaftlichen Krisen ein ultimatives, aber jederzeit adäquates Mittel

Prof. Dr. Anja Mengel ist Rechtsanwältin mit dem Fachgebiet Arbeitsrecht und als Partnerin bei SCHWEIBERT LESSMANN tätig. Mit ihr sprechen wir im Interview über Umstellung unseres Arbeitsalltags, Umgang mit Homeoffice sowie betriebsbedingte Kündigungen. Die Corona-Krise hat unseren Arbeitsalltag verändert, u.a. soll möglichst im Homeoffice gearbeitet werden. Welche arbeitsrechtlichen Vorschriften sind für Heimarbeit und Homeoffice durch…

Krise hat in allen Unternehmen einen Digitalisierungsschub gebracht – Marion Winners

Marion Winners ist Geschäftsführerin der Avenue GmbH. Im Interview spricht sie über den Corona-bedingten Digitalisierungsschub der Wirtschaft. In der letzten Krise hat sich gezeigt, dass Unternehmen und öffentliche Einrichtungen wie Schulen nicht hinreichend digitalisiert sind. Was sind Ihre Erfahrungen bezüglich der Digitalisierung der Wirtschaft? Marion Winners: Die Krise hat in allen Unternehmen einen Digitalisierungsschub gebracht….