Martin Zentarra: Manager sollten eine Führungskräfteschulung erhalten

Martin Zentarra ist Unternehmensberater Lean Management in Gelsenkirchen. Mit ihm sprechen wir über Managementtraining, zunehmende Kompetenzen sowie quantitative Ziele. Es gibt eine zunehmende Zahl von Instituten und freien Trainern, die das Internet mit Angeboten im Managementtrainings-Sektor überschwemmen. Was macht einen erfolgreichen Manager eigentlich aus, und benötigt der überhaupt ein Führungskräfte-Seminar? Martin Zentarra: Manager sollten eine…

Walter Feichtner: Berufliche Neuorientierung

Walter Feichtner ist Inhaber Karrierecoach München. Mit ihm sprechen wir über Karriereberatung, Kosten sowie Beratungsangebot. Beschäftigte stehen häufig vor einem beruflichen Scheideweg und wissen nicht wohin. Der Begriff ist zwar allgemein bekannt, aber was versteht man unter einer Karriereberatung? Walter Feichtner: Eine Karriereberatung ist dann sehr sinnvoll, wenn man sich an einem Punkt befindet, an…

Björn Kleinhammer: Im Mittelpunkt sollte immer der Mensch stehen

Björn Kleinhammer ist Geschäftsführer B-Research in Bremen. Mit ihm sprechen wir über Karriere- und Berufsberatung, Eignungsdiagnostik sowie Karrierecoaching. Beschäftigte stehen häufig vor einem beruflichen Scheideweg und wissen nicht wohin. Der Begriff ist zwar allgemein bekannt, aber was versteht man unter einer Karriereberatung? Björn Kleinhammer: Bei dieser Frage nehme ich mal Karriere- und Berufsberatung zusammen. Für…

Nadine Rebel: Der Blick über den Tellerrand ist wichtig

Nadine Rebel ist Trainerin und Coach Rebel Management Training in Augsburg. Mit ihr sprechen wir über Angebote im Managementtrainings-Sektor, quantitative Ziele sowie Souveränitätstraining. Es gibt eine zunehmende Zahl von Instituten und freien Trainern, die das Internet mit Angeboten im Managementtrainings-Sektor überschwemmen. Was macht einen erfolgreichen Manager eigentlich aus, und benötigt der überhaupt ein Führungskräfte-Seminar? Nadine…

Michael Spandern: Wichtig ist, dass Gelernte wieder zu „entlernen“

Michael Spandern ist Sales Trainer Handelskolleg in Kiel. Mit ihm sprechen wir über Management, Generationswechsel sowie klassische Erfolgskennzahlen. Es gibt eine zunehmende Zahl von Instituten und freien Trainern, die das Internet mit Angeboten im Managementtrainings-Sektor überschwemmen. Was macht einen erfolgreichen Manager eigentlich aus, und benötigt der überhaupt ein Führungskräfte-Seminar? Michael Spandern: Management bedeutet, durch die…

Ralf Onasch: Ein valider Grund für eine Kündigung muss immer gegeben sein

Ralf Onasch ist Rechtsanwalt in der Kanzlei Gräber Onasch Ibach Rechtsanwälte. Mit ihm sprechen wir über Rechtmäßigkeit der Kündigung, Kündigungsschutzgesetz sowie Betriebsgröße. Wenn ein Arbeitsverhältnis beendet wird, stellt sich oft die Frage der Rechtmäßigkeit der Kündigung. Was ist die „soziale Rechtfertigung“?  Wann ist eine Kündigung sozial gerechtfertigt? Ralf Onasch: Wenn ein Arbeitsverhältnis durch den Arbeitgeber…

Guido Lehrke: In verschiedenen Regionen herrscht Personalengpass

Guido Lehrke ist Geschäftsführer advise logistic GmbH. Mit ihm sprechen wir über Personalengpass, längerfristige Kooperationen sowie Inlandsproduktion. Eine Debatte um die Belastungsfähigkeit der Lieferketten läuft nicht erst seit der Corona-Pandemie. Trotz massiver Probleme mit Lieferketten möchten aber nur wenige Unternehmen die Beschaffungen ersetzen. Warum haben trotz der Lieferkettenprobleme die Unternehmen nicht vor die globale Materialbeschaffung…