Lukas Hellwig: Etablierte Geschäftsmodelle wurden hinterfragt

Lukas Hellwig ist Geschäftsführer & Recruiter der QRcom GmbH. Mit ihm sprechen wir über Fachkräftemangel, Auswirkungen der Corona-Pandemie sowie die sinkende Nachfrage. Der Fachkräftemangel in Ausbildungsberufen ist geraumer Zeit ein großes Thema. Welche Auswirkungen hatte die Corona-Pandemie auf die ohnehin schon wackelige Ausbildungsbranche? Lukas Hellwig: Ich habe die Befürchtung, dass die Corona-Pandemie die Ausbildungsbranche auch…

Tobias Fausch: Die Digitalisierung ist Teil der Lösung

Tobias Fausch ist Chief Information Officer (CIO) der BayWa. Im Interview sprechen wir mit ihm über Digitalisierung, Bitcom sowie Homeoffice. Die Zurückhaltung gegenüber der Digitalisierung in deutschen Unternehmen hat neuesten Erkenntnissen des Digitalverbandes Bitcom gemäß seit Beginn der Corona-Krise 2020 nachgelassen. Der Nutzen von digitalen Prozessen scheint in den meisten Köpfen der Verantwortlichen angekommen. Sehen…

Dr. Dominik Risser: Corona-Pandemie hat Digitalisierung beschleunigt

Dr. Dominik Risser ist Head of Corporate Public Relations & Affairs von Südzucker AG. Mit ihm sprechen wir über Digitalisierung, Stimmungsumschwung sowie Fachkräftemangel. Die Zurückhaltung gegenüber der Digitalisierung in deutschen Unternehmen hat neuesten Erkenntnissen des Digitalverbandes Bitcom gemäß seit Beginn der Corona-Krise 2020 nachgelassen. Der Nutzen von digitalen Prozessen scheint in den meisten Köpfen der…

NEWS: Moderne Personaldienstleister schaffen eine Win-Win-Situation! (Runtime GmbH)

Runtime GmbH – Fachkräftemangel, Digitalisierung und ein schneller Wandel des wirtschaftlichen Umfelds gehören zu den größten Herausforderungen der deutschen Wirtschaft. Moderne Zeitarbeitsfirmen und Personalvermittler unterstützen als professionelle Dienstleister sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmer in schnelllebigen Zeiten – und schaffen erstaunliche Win-Win-Situationen.

Karsten Jockenhöfer: Veränderung der Kräfteverhältnisse auf dem Arbeitsmarkt

Karsten Jockenhöfer ist Niederlassungsleiter bei HSC Personalmanagement. Im Interview sprechen wir mit ihm über Vorstellungsgespräche, Fachkräftemangel sowie authentisches Benehmen. Human Ressource-Leiter wollen mit Kandidaten ins Gespräch kommen, statt sie, wie früher zu verhören. Was bedeutet das im Alltag? Karsten Jockenhöfer: Ein Vorstellungsgespräch sollte in einer für beide Seiten angenehmen Atmosphäre stattfinden, die Teilnehmer agieren ‚auf Augenhöhe‘. Durch den…

Murat Çetinkaya: Lockdown gefährdet Existenz jeder 4. Fahrschule in Deutschland

Murat Çetinkaya ist selbständiger Fahrlehrer bei der Fahrschule Berlina in Berlin. Mit ihm sprechen wir über die Gefahr des Lockdowns für Fahrschulen, den Fachkräftemangel sowie den Hilfsfonds für Fahrschulen. Der Lockdown, auch als „Lockdown light“ von der Kanzlerin umschrieben, gefährdet laut einer aktuellen Umfrage zum ersten Lockdown im Frühjahr die Existenz jeder 4. Fahrschule in…

Fachkräftemangel in Deutschland – M. Musielak und S. Klockmann (Arcon Personalservice)

Mike Musielak und Sarah Klockmann von Arcon Personalservice, erklären im Interview mit Janine Mehner wie Unternehmen den neuen Herausforderungen gerecht werden können, die mit dem Fachkräftemangel in Deutschland einhergehen. Janine Mehner: Fachkräftemangel in Deutschland. Was kann man dagegen tun? Sarah Klockmann und Mike Musielak, die Vetriebsleiter der M2 Personal GmbH und Arcon Personalservice liefern die…

Fachkräftemangel: Realität oder Märchen der Bosse? Johann Sternberg (CNCN Contract Consulting)

Im heutigen Business Talk sprechen wir mit Johann Sternberg, dem Geschäftsführer der CNCN Contract Contract Consulting GmbH, über den Fachkräftemangel in Deutschland und die aktuellen Trends am Stellenmarkt. Mein Name ist Manuela Diehl. Mein heutiger Gast ist Johann Sternberg. Herr Sternberg ist Geschäftsführer der CNCN – Contract Consulting GmbH hier in Berlin. Sein Unternehmen ist…