Michael Baier: Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch ist entscheidend

Michael Baier ist Managing Director von Michael Page Deutschland. Im Interview beantwortet er Fragen zu Vorstellungsgesprächen, authentischem Auftreten sowie Rekrutierung von Personal. Human Ressources-Leiter wollen mit Kandidaten ins Gespräch kommen, statt sie, wie früher, zu verhören. Was bedeutet das im Alltag? Michael Baier: Das Vorstellungsgespräch ist wie ein Kennenlernen zu verstehen: Es werden nicht nur…

Karsten Jockenhöfer: Veränderung der Kräfteverhältnisse auf dem Arbeitsmarkt

Karsten Jockenhöfer ist Niederlassungsleiter bei HSC Personalmanagement. Im Interview sprechen wir mit ihm über Vorstellungsgespräche, Fachkräftemangel sowie authentisches Benehmen. Human Ressource-Leiter wollen mit Kandidaten ins Gespräch kommen, statt sie, wie früher zu verhören. Was bedeutet das im Alltag? Karsten Jockenhöfer: Ein Vorstellungsgespräch sollte in einer für beide Seiten angenehmen Atmosphäre stattfinden, die Teilnehmer agieren ‚auf Augenhöhe‘. Durch den…