Künstliche Intelligenz macht Beratung obsolet. Das klassische Consulting stirbt aus. Davon zumindest ist AC Authentic überzeugt und firmiert deshalb zukünftig unter AC Authentic – Architects for Change. AC versteht sich ab sofort als hybrides Transformationsunternehmen, das hochqualifizierte AC-Team als Architekten des Wandels. Der neue Ansatz der AC Authentic verbindet dabei drei Dimensionen: Erstens geht es um das Zusammenwirken von Mensch und KI, um die Entwicklung von menschlichen Kompetenzen und den Einsatz KI-gestützter Tools, die im Zusammenspiel Organisationen auf ein neues Level heben sollen Zweitens geht es um Strategie und Umsetzung – von der Analyse bis zur operativen Implementierung möchte AC Partner sein. Und drittens geht es um Sinn und Leistung, um die Aktivierung intrinsischer Motivation, die sich messbar und transparent auf den Geschäftserfolg auswirkt. Die Neupositionierung ist die logische Fortsetzung der Gedanken aus Woods Buch „#NextGenWork – The Updated Definition of the Future of Work“. Das Werk beschreibt, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter im KI-Zeitalter nicht nur weiterbilden, sondern auch befähigen müssen, Technologie als Verstärker menschlicher Leistungsfähigkeit zu nutzen.