Timo Lehne: Ein Vorstellungsgespräch ist keine Einbahnstraße

Timo Lehne ist Managing Director von SThree GmbH. Im Interview beantwortet er Fragen klassischen Vorstellungsgesprächen, professionelles Erscheinungsbild sowie Vorbereitung von Bewerbern. Human Ressource-Leiter wollen mit Kandidaten ins Gespräch kommen, statt sie wie früher zu verhören. Was bedeutet das im Alltag? Timo Lehne: Heute bedeutet ein gutes Vorstellungsgespräch, dass ein Austausch auf Augenhöhe stattfindet. Der erste…

Melanie Lammers: „New Work ist jetzt!“

Wir sprechen mit der Kommunikationsspezialistin Melanie Lammers, Inhaberin der Bamboo Consulting PR-Agentur aus Hamburg, über digitales Arbeiten und die Sichtbarkeit und Präsenz von Unternehmen in den digitalen Medien. Die Corona-Pandemie hat zu einem erheblichem Digitalisierungsschub in Wirtschaft und Gesellschaft geführt. Welche aktuellen Trends und Entwicklungen werden auch nach der Pandemie bleiben? Melanie Lammers: Im Vergleich…

New Work beginnt mit Einbeziehung – Stephan Pfob (Berlin Alley)

Stephan Pfob ist Smart Work Guide, Mitgründer von Berlin Alley und Co-Autor von „Wertschätzung. Ein Praxisbuch.“ Davor war er unter anderem als Informationsdesigner, Lehrer und in der Verwaltung tätig. Seit dem Studium der Philosophie forscht und berät er zu Fragen des Sinns und den Grundlagen unseres Denkens. Im Interview spricht Stephan Pfob über die Grundlagen von New Work und Möglichkeiten agile Personalführung in Unternehmen zu etablieren.