Wie lassen sich Stärken von Azubis erkennen und fördern. Über dieses Thema sprechen wir mit Klaus Seeberger, dem Inhaber von Klaus Seeberger Coaching.
Schlagwort: Personalentwicklung
Klaus Seeberger: Handbremse lösen – in Kommunikation kommen
Handbremse lösen – in Kommunikation kommen. Das ist das Thema heute beim Businesstalk am Kudamm. Unser Gast ist Klaus Seeberger, der Inhaber von Klaus Seeberger Coaching.
Klaus Seeberger: Mobbing Prävention
Klaus Seeberger ist Unternehmer, Speaker und Coach. Mit ihm sprechen wir über Mobbing Prävention.
Visionäres Leadership: Menschengerechtes Führen von Personal – Andreas Möbius
Unser heutiges Thema: Visionäres Leadership und menschengerechtes Führen von Personal. Hierüber sprechen wir mit dem Gastronomie-Coach Andreas Möbius.
Roland Polanski: Bewerber sollten auf eine klare Ausdrucksweise achten
Roland Polanski ist Geschäftsführer der Zelos Consulting GmbH. Er beantwortet Fragen zu Bewerbungsgesprächen, authentischem Auftreten sowie Vorbereitung von Bewerbern. Human Ressource-Leiter wollen mit Kandidaten ins Gespräch kommen, statt sie, wie früher zu verhören. Was bedeutet das im Alltag? Roland Polanski: Dies ist richtig und wichtig. Je nach Unternehmensgröße finden die Erstgespräche mit Bewerbern in der…
New Work ist eine grundlegende Transformation der Arbeitswelt – Thomas Nowack (pilot Berlin)
Thomas Nowack ist Geschäftsführer des Berliner Standorts der pilot Hamburg GmbH & Co. KG. Im Interview spricht der Experte für Personalentwicklung über die Transformation des Arbeitsmarkts und Agilität in der Unternehmensführung.