Judith Knoche: Toleranzgrenze ist dann überschritten

Judith Knoche ist selbständiger Coach in Bochum. Mit ihr sprechen wir über schlechtes Arbeitsklima, mangelhaften Teamzusammenhalt sowie langfristige Überforderung im Job. Es gibt zahlreiche Gründe, warum Beschäftigte unzufrieden mit ihrem Job sind. Für viele ist aber eine berufliche Neuorientierung keine Option. Was sind die häufigsten Gründe, die zu einer Jobunzufriedenheit führen? Judith Knoche: Die Top-Five…

Jörg Janßen: Wunsch nach einer persönlichen Selbstverwirklichung

Jörg Janßen ist selbständiger Unternehmer und Geschäftspartner der Perspektiv-Consulting GmbH in Stade. Mit ihm sprechen wir über Auslöser für die Jobunzufriedenheit, ableitende Langeweile sowie Veränderungen im beruflichen Umfeld. Es gibt zahlreiche Gründe, warum Beschäftigte unzufrieden mit ihrem Job sind. Für viele ist aber eine berufliche Neuorientierung keine Option. Was sind die häufigsten Gründe, die zu…

Katja Hinz: Frühes Handeln ist angesagt

Katja Hinz ist selbständiger Coach für berufliche Neuorientierung. Mit ihr sprechen wir über Gründe für Jobunzufriedenheit, Resignation und mögliche Auswege. Es gibt zahlreiche Gründe, warum Beschäftigte unzufrieden mit ihrem Job sind. Für viele ist aber eine berufliche Neuorientierung keine Option. Was sind die häufigsten Gründe, die zu einer Jobunzufriedenheit führen? Katja Hinz: Der häufigste Grund,…

Meike Schoon: Menschen benötigen eben unterschiedlich viel Leidensdruck

Meike Schoon ist Diplom-Psychologin, Personalerin und Inhaberin von MEIKE SCHOON Coaching und Beratung in Hamburg. Mit ihr sprechen wir über dauerhafte Über- und Unterforderung, Konflikte am Arbeitsplatz sowie Jobwechsel. Es gibt zahlreiche Gründe, warum Beschäftigte unzufrieden mit ihrem Job sind. Für viele ist aber eine berufliche Neuorientierung keine Option. Was sind die häufigsten Gründe, die…

Sara Buschner: In den letzten Jahren konnten Versicherer wohl kaum Gewinne erwirtschaften

Sara Buschner ist Rechtsanwältin in ihrer Kanzlei Buschner in Hagen. Mit ihr sprechen wir über D&O-Versicherung, Absicherung für Unternehmen sowie Organisationsverschulden. Vor allem Manager, Vorstände und Geschäftsführer tragen viel Verantwortung. Eine D&O-Versicherung soll im Schadensfall schützen. In welchen Fällen greift eine D&O-Versicherung? Sara Buschner: Eine D & O Versicherung ist der Art nach eine Vermögensschadenhaftpflichtversicherung,…

Nora Nägele: Wir fühlen uns unter- oder überfordert

Nora Nägele ist selbständiger Coach in Stuttgart-Sillenbuch. Mit ihr sprechen wir über fehlende Weiterentwicklung im Job, Übergangen-Fühlen sowie Umstrukturierung. Es gibt zahlreiche Gründe, warum Beschäftigte unzufrieden mit ihrem Job sind. Für viele ist aber eine berufliche Neuorientierung keine Option. Was sind die häufigsten Gründe, die zu einer Jobunzufriedenheit führen? Nora Nägele: Es gibt tatsächlich eine…

Oliver Prager: Gesetz war aus unserer Sicht bitter nötig

Oliver Prager ist Rechtsanwalt in der Kanzlei mzs Rechtsanwälte vereidigter Buchprüfer Meyer zu Schwabedissen und Partner mbB. Mit ihm sprechen wir über Wertpapiere, Digitalisierung nach eWpG sowie Neuerungen für den Verbraucher. Wertpapiere wie Anleihen und Zertifikate in Papierform gehören bald der Vergangenheit an. Aktien sind davon allerdings ausgenommen. Was war Voraussetzung für die Digitalisierung nach…

Dr. Susanne Clemenz: Jede Kündigung eines Arbeitsvertrages muss schriftlich erklärt werden

Dr. Susanne Clemenz ist Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei T/S/C Fachanwälte für Arbeitsrecht Schipp & Partner Rechtsanwälte mbB in Gütersloh. Mit ihr sprechen wir über Aufhebungsvertrag, außerordentliche Kündigung sowie Anfechtung von Verträgen. Vielen ist der Begriff Aufhebungsvertrag zwar ein bekannter Begriff, doch die tatsächliche Bedeutung ist vielen unklar. Wie unterscheiden sich eine Kündigung und…

Hanae Tominaga: Ausgleich fehlt und Stress ist vorprogrammiert

Hanae Tominaga ist Inhaberin von Karrierefuchs. Mit ihr sprechen wir über Gefühl der Ausbeutung, überfordernde Tätigkeiten sowie fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Es gibt zahlreiche Gründe, warum Beschäftigte unzufrieden mit ihrem Job sind. Für viele ist aber eine berufliche Neuorientierung keine Option. Was sind die häufigsten Gründe, die zu einer Jobunzufriedenheit führen? Hanae Tominaga: Häufige Gründe sind fehlende…

Victoria Dressel: Potenzial des Mitarbeiters wird nicht erkannt

Victoria Dressel ist Geschäftsführerin der erango GmbH in Singen. Mit ihr sprechen wir über zwischenmenschliche Ebene, fehlende Anerkennung sowie Unzufriedenheit im Job. Es gibt zahlreiche Gründe, warum Beschäftigte unzufrieden mit ihrem Job sind. Für viele ist aber eine berufliche Neuorientierung keine Option. Was sind die häufigsten Gründe, die zu einer Jobunzufriedenheit führen? Victoria Dressel: Für…

Hardo Siepe: Von wirksamen AGB profitiert ein Unternehmen immer

Hardo Siepe ist Rechtsanwalt in der Kanzlei Runkel Rechtsanwälte in Wuppertal. Mit ihm sprechen wir über Zweck von AGB, Zielsetzung sowie vereinfachter Geschäftsablauf. Kaum eine Rechtsmaterie ist so bedeutend wie das AGB-Recht. Die AGB sind wohl der am häufigsten verwendete Bestandteil der Vertragsgestaltung. Was ist der Sinn und Zweck von den AGB? Hardo Siepe: Sinn…

Eva Queißer-Drost: Berufliche Neuorientierung

Eva Queißer-Drost ist Inhaberin von Coaching Studio Berlin. Mit ihr sprechen wir über fehlende Sinnhaftigkeit, Suche nach der Bedeutsamkeit sowie berufliche Tätigkeit. Es gibt zahlreiche Gründe, warum Beschäftigte unzufrieden mit ihrem Job sind. Für viele ist aber eine berufliche Neuorientierung keine Option. Was sind die häufigsten Gründe, die zu einer Jobunzufriedenheit führen? Eva Queißer-Drost: Am…