Tina Blauhut ist geschäftsführende Gesellschafterin von HRWorkers GmbH in Dresden. Mit ihr sprechen wir über digitalisierte Bewerbungen sowie die zeitgemäße Anwendung eines Passfotos. BewerberInnen sind sich uneins, ob das Passfoto oben rechts nicht längst out ist in Deutschlands Personalabteilungen. Ist die traditionelle Bewerbung noch zeitgemäß? Tina Blauhut: Die traditionelle Bewerbung postalisch auf unserem Tisch ist…
Kategorie: Personal & Karriere
Aktuelle Informationen rund um das Thema Personal & Karriere. Interviews mit Experten aus der Personalbranche.
Benjamin Thomsen: Die perfekte Bewerbung
Benjamin Thomsen ist Geschäftsführer HAPEKO / Hanseatisches Personalkontor GmbH. Im Interview beantwortet er die Frage zur traditionellen Bewerbung und gibt Tipps zu Bewerbungsunterlagen. Passfoto oben rechts: Herr Thomsen, ist die traditionelle Bewerbung noch zeitgemäß? Benjamin Thomsen: In der Bewerbung ist der Platz des Fotos heute völlig egal. Traditionelle und klassische Werte zählen trotzdem. Entscheidend ist…
Marcus Opper: Das perfekte Bewerbungsgespräch
Marcus Opper, Head of Permanent Placement IT bei GULP. Im Interview sprechen wir mit ihm über die perfekte Bewerbung sowie die Vorgehensweise bei Bewerbungsgesprächen. BewerberInnen sind sich uneins, ob das Passfoto oben rechts nicht längst out ist in Deutschlands Personalabteilungen. Ist die traditionelle Bewerbung noch zeitgemäß? Marcus Opper: Diese Frage lässt sich wohl am besten…
Felix Schulz: Eine ehrliche Kommunikation ist eine gute Basis
Felix Schulz ist Geschäftsführer der Recrutio GmbH in Dresden. Im Interview beantwortet er Fragen zur zeitgemäßen Bewerbung sowie das Vorgehen beim Bewerbungsgespräch. BewerberInnen sind sich uneins, ob das Passfoto oben rechts nicht längst out ist in Deutschlands Personalabteilungen. Ist die traditionelle Bewerbung noch zeitgemäß? Felix Schulz: Der gesamte Bewerbungsprozess hat sich in den letzten Jahren…
Sabine Ronsdorf: Bereit sein, sich dem „Wandel der Zeit“ anzupassen
Sabine Ronsdorf ist Inhaberin von Ronsdorf – Personal & Business in Dresden. Im Interview sprechen wir mit ihr über Bewerbungen, einen strukturierten Lebenslauf sowie den Ablauf eines Bewerbungsgesprächs! BewerberInnen sind sich uneins, ob das Passfoto oben rechts nicht längst out ist in Deutschlands Personalabteilungen. Ist die traditionelle Bewerbung noch zeitgemäß? Sabine Ronsdorf: Als Personalberatung bekommen…
Katharina Hain: Flexible Arbeitskonzepte stehen weit oben auf der Personal-Agenda
Katharina Hain ist Leitung Employer Branding & Recruitment HAYS. Im Interview sprechen wir mit ihr über traditionelle und ausgefallene Bewerbungen sowie Ablauf eines Bewerbungsgesprächs. BewerberInnen sind sich uneins, ob das Passfoto oben rechts nicht längst out ist in Deutschlands Personalabteilungen. Ist die traditionelle Bewerbung noch zeitgemäß? Katharina Hain: Dazu sollte man zunächst wissen, dass Deutschlands Personalabteilungen in Bezug auf den Umgang mit dem…
Frauen im Beruf – Interview mit LifeDesign- und Karrierecoach Petra Ahrensdorf
Das Thema Frauen im Beruf und Gleichstellung ist ein Dauerbrenner. Was sind die größten Probleme mit denen Frauen heutzutage im Berufsleben konfrontiert sind? Diese Frage und mehr beantwortet LifeDesign und Karrierecoach Petra Ahrensdorf im aktuellen Interview.
Ivona Koban: Eine Bewerbung ist eine Werbung
Ivona Koban ist Inhaberin der Ivona Koban Personalagentur. Im Interview sprechen wir mit ihr über zeitgemäße Bewerbungen sowie Anpassung der Bewerbungsunterlagen. BewerberInnen sind sich uneins, ob das Passfoto oben rechts nicht längst out ist in Deutschlands Personalabteilungen. Ist die traditionelle Bewerbung noch zeitgemäß? Ivona Koban: Was genau soll an einer traditionellen Bewerbung falsch sein? Das…
Michael Hoppenburg: Ich halte ein Bewerbungsfoto nach wie vor für zeitgemäß
Michael Hoppenburg ist Geschäftsführer der HR Personal Consulting GmbH in Dresden. Mit ihm sprechen wir im Interview über traditionelle Bewerbung, Anbringung eines Passfotos sowie Bewerbungsunterlagen. BewerberInnen sind sich uneins, ob das Passfoto oben rechts nicht längst out ist in Deutschlands Personalabteilungen. Ist die traditionelle Bewerbung noch zeitgemäß? Michael Hoppenburg: Für Deutschlands Personalabteilungen kann ich nicht…
Edelgard Wollny: Die traditionelle Bewerbung ist nicht mehr zeitgemäß
Edelgard Wollny ist Geschäftsführerin der WOLLNY Personal GmbH in Hannover. Im Interview beantwortet sie unsere Fragen zu traditionellen Bewerbungen, Unterlagen sowie Faktoren für eine mögliche Einstellung. BewerberInnen sind sich uneins, ob das Passfoto oben rechts nicht längst out ist in Deutschlands Personalabteilungen. Ist die traditionelle Bewerbung noch zeitgemäß? Edelgard Wollny: Die traditionelle Bewerbung auf schönem Papier in einer schönen Mappe ist nicht mehr…
Personalberater: Nine-to-Five Job oder ein Fulltime-Job? Roland Polanski (Zelos Consulting)
Personaldienstleister haben den Ruf als gemütliche Branche. Stimmt der Ruf eines 9-to-5-Jobs auch aus Sicht eines Gründers? Im Interview spricht Roland Polanski, Geschäftsführer der Zelos Consulting GmbH, über den Berufsalltag eines Personalberaters.
Brigitte Kern: Ahnen Coaching
Wir sind die Summe unserer Ahnen. Das bedeutet auch, dass die Probleme, die sich in unserem Leben zeigen, sei es in Beziehungen, Gesundheit oder Finanziell/Erfolg, nicht unsere eigenen Probleme sind, sondern sie sind eine Wiederholung aus dem Ahnensystem. Die gute Botschaft: Sie können diese fremden Energiefelder ablösen und sich neue Energie aneignen. Sie können sich…