Die Unternehmenskultur spielt in der modernen Arbeitswelt eine große Rolle und hat eine große Bedeutung für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Die innere Haltung sowie die Reflexion sind Schlüsselfaktoren dazu. Viele Führungskräfte sind dünnhäutiger geworden. Die hohe Komplexität sowie die Arbeitsverdichtung führen zu Stress, Belastungen und nicht selten zum Burnout. Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft docken an Sinnhaftigkeit und an das eigene Wertesystem an. Aus innerer Neugier, gelebter Resilienz, guter Kommunikation und echtem Involvement entsteht ein neues Empowerment, welches den Team-Spirit nachhaltig beeinflusst. Die Gewährung von Freiheitsgraden und Spielräumen sowie das Ausprobieren von Neuem verbessert die Atmosphäre und letztlich damit auch die Performance von Unternehmen. Über dieses Thema sprechen wir heute mit Dr. Daniel Nummer, dem Geschäftsführer der PREDICTA|ME GmbH, und Dr. med. Jörg Peter Schröder, Arzt und Führungs-Coach bei Frequenzwechsel® GmbH & Co. KG.