Kündigungsschutzklage – Taktisches Vorgehen gefragt
Wie in vielen Bereichen des Lebens ist auch bei einer Kündigung taktisch kluges Vorgehen von großer Bedeutung. Warum dies so ist, erläutert uns der erfahrene Rechts- und Fachanwalt Reinhard Meister von der Anwaltskanzlei Meister, Maier, Steinacher & Kollegen aus Nürtingen. Dies kann nämlich nicht nur den Ausgang des Prozesses, sondern unter Umständen auch die Abfindungshöhe maßgeblich beeinflussen.
Kündigungsschutzklage & Abfindung – Was ist zu beachten?
Man wird gekündigt – und das vielleicht sogar ungerechtfertigt? Bei einer Kündigung lohnt es sich in jedem Fall, Profis darüber schauen zu lassen. Oft kann man durch eine Kündigungsschutzklage noch eine Abfindung erzielen. Wie es genau darum steht, was man als Arbeitnehmer beachten sollte und vieles mehr zum Thema Kündigung erklärt uns im Folgenden Tess Amadea Jacob von der Anwaltskanzlei AfA Arbeitsrecht für Arbeitnehmer in Berlin.
Kündigungsschutzklage – Wann ist sie sinnvoll?
Heute sprechen wir mit Dr. Stephan Pauly von der Rechtsanwaltskanzlei Pauly & Partner mbB in Bonn über Kündigungsschutzklagen. Was dieser Prozess beinhaltet, welche Hürden sowohl Arbeitnehmer und -geber entgegenstehen und wann es sich tatsächlich lohnt, gegen den Arbeitgeber bei einer Kündigung vorzugehen, erklärt uns der erfahrene Fachanwalt für Arbeitsrecht ganz genau.
Wann ist eine Kündigungsschutzklage ratsam und ist Abfindung Pflicht?
Wir sprechen mit Rechtsanwalt Tobias Ziegler aus Düsseldorf über Kündigungen seitens des Arbeitgebers und wie man sich als Arbeitsnehmer dagegen zur Wehr setzt.
Dr. Daniel Weigert: Kündigung von Low Performern
Unser Gast heute ist Rechtsanwalt Dr. Daniel Weigert. Er ist Fachanwalt für Arbeitsrecht, Data Protection Risk Manager, Wirtschaftsmediator, Lehrbeauftragter und Fachautor. Mit ihm sprechen wir über Möglichkeiten für Arbeitgeber um Low Performer zu kündigen.
Auch bei Abmahnung und Kündigung muss man sich an gewisse Regeln halten
Abmahnungen vom Arbeitgeber sind oft ein heikles Thema und führen unweigerlich zu einem Drahtseilakt zwischen Stillschweigen, Widerspruch, Klage oder sogar Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Welche Rechte und Chancen haben Arbeitnehmer im Falle einer Abmahnung? Ist eine Abmahnung vom Arbeitgeber immer rechtens oder gibt es Handlungsspielraum für den Arbeitnehmer in Bezug auf Widerspruch und Klage? Mit seiner Expertise und seinen Tätigkeitsschwerpunkten wie unter anderem Führung von Beendigungsauseinandersetzungen ist Pascal Croset, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Inhaber von Croset – Fachanwälte für Arbeitsrecht, der richtige Ansprechpartner, um diese Fragen zu klären.
Krankgeschrieben – Kündigung trotzdem möglich!
Wir sprechen mit Lars Kohnen, Gesellschafter und Fachanwalt für Arbeitsrecht bei der Kohnen & Krag Rechtsanwälte | Fachanwälte PartmbB, über Abmahnungen im Arbeitsrecht. In Hamburg ansässig, verfügen die Anwälte über langjährige, praktische Erfahrung im Arbeitsrecht, Verkehrsrecht und Erbrecht. Jeder Berufstätige hat bereits einmal von Abmahnungen gehört oder sogar selbst eine erhalten. Zu diesem Thema kursiert viel Halbwissen. Lars Kohnen klärt uns auf.
Christiane Feist: Kündigungsmöglichkeiten des Mietvertrages
Christiane Feist ist Rechtsanwältin und Partnerin in der Kanzlei Groenewold Tiedemann Griffel Partnerschaft mbB in Hamburg. Mit ihr sprechen wir über Vermietung von Gewerberäumen, Mietverträge sowie Kündigungsmöglichkeiten.
Dr. Claudia Hahn: Kündigung von befristeten Arbeitsverträgen
Dr. Claudia Hahn ist Rechtsanwältin und Partnerin in der Kanzlei FRAHM KUCKUK HAHN Rechtsanwälte PartG mbB in Stuttgart. Mit ihr sprechen wir über befristete Arbeitsverträge, Arbeitsschutzgesetz sowie Voraussetzung für eine vereinbarte Befristung.
Dr. Jeremy Bister: Änderungskündigung ist eine „richtige“ Kündigung
Dr. Jeremy Bister ist Rechtsanwalt und Partner in der Kanzlei Trebeck & von Broich Rechtsanwälte PartG mbB in Köln. Mit ihm sprechen wir über Formen einer Kündigung, Vorgehen bei einer Änderungskündigung sowie Optionen für Arbeitnehmer.
